Mangel an qualifizierten und motivierten Fachkräften?

Als auf die Foodservice- und HoReCa-Märkte spezialisierte Headhunting- und Personalagentur begegnen wir dieser Herausforderung und bieten branchengenaue Rekrutierungs- und Businesslösungen an

FoodserviceHorecaRecruitment
Foodservice und Horeca
Rekrutierung

Sei es die Suche nach hochspezialisiertem Managementpersonal oder nach talentierten, motivierten Mitarbeitern in der Hotellerie, Gastronomie, dem Catering oder Zuliefererbereich – wir finden Persönlichkeiten, die Ihr Unternehmen zum Erfolg führen!

Um diese wertvollen Lösungen anzubieten, nutzt unser Team ein großes Netzwerk an Branchenkontakten, ein umfangreiches Verständnis der Spitzengastronomie sowie eine langjährige Erfahrung im Gastro-Headhunting.

Dem strategischen Vorgehen liegt der Prozess einer kundenorientierten, individuellen, persönlichen und analytischen Kandidatenevaluation zugrunde. So stellen wir sicher, dass ihr neuer Küchenchef, Logistikmanager, Hotelbetreiber, Marketing Manager, etc. nicht nur fachlich ausgezeichnet ist, sondern auch persönlich perfekt zu Ihnen passt.

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OurRecruitmentServices
Unsere
Leistungen

Da unsere Personallösungen sowohl Positionen im Management von Foodservice-Unternehmen als auch im HoReCa-Gewerbe abdecken, unterteilt sich unser Angebot in zwei Bereiche:

1. Fachkräfte für Hotels, Restaurants, Catering und Zulieferer
Unser Angebot erstreckt sich von Küchenchefs und Küchenpersonal über Servicekräfte, F&B Manager bis hin zu Hotelfachprofis.

2. Manager für Foodservice-, Industrie- und Zulieferunternehmen
Wir finden die fachlich und persönlich zu Ihnen passenden Mitarbeiter und Manager über alle Führungsebenen hinweg.

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SEPHorecaBenefits
Warum
SEP Horeca

Unser ausgewählter Service ermöglicht es Ihnen, Profis einzustellen, die langfristig einen positiven Einfluss auf Ihr Unternehmen üben. Als externer Dienstleister können wir ihre Bedürfnisse mit einem gesunden Blick von außen analysieren und so Persönlichkeiten vermitteln, die zu Ihnen, ihrem Unternehmen und dem Team passen. Das ist die Basis für eine auf Vertrauen basierende, langfristige Beziehung, für die wir mit unserer Zufriedenheitsgarantie einstehen.

  • individuelle Bedürfnisanalyse
  • branchenspezifische Beratung (über die reine Rekrutierung hinaus)
  • Erleichterung des Such- und Einstellungsprozess (wir treffen die Vorabauswahl basierend auf professionellen Auswahlverfahren
  • Sie entscheiden sich letztendlich zwischen den drei von uns selektierten Kandidaten)
  • 3-monatiges Follow-up mit Ihnen und ihrem neuen Mitarbeiter, um eine problemlose Integration zu gewährleisten (Tracking der Mitarbeiter-Performance und Coaching)
  • Zufriedenheitsgarantie (kostenlose Re-Rekrutierung während der ersten drei Monate der Probezeit)
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